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11/08/2021
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Política
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Redacción: Nahuel Bustos Domecq
"Vamos a seguir trabajando porque creemos que es justa esta iniciativa para tratar de hacer que una jornada laboral, la más extensa de las que rigen en el mundo, terminará favoreciendo a los trabajadores directamente", afirmó Hugo Yasky.
En esa línea, comentó que desde 1919, momento en que se estableció la normativa por medio de la OIT, la tecnología fue avanzando así como los modelos de producción, el papel de la mujer que se insertó al campo laboral y una serie de cambios que exigen una actualización.
El secretario general de la CTA de los Trabajadores propone discutir el cambio de las 48 horas semanales a 40, en base a un proyecto de ley que presentó el año pasado en la Cámara Baja.
“El experimento en países como Chile, Estados Unidos, Nueva Zelanda, Japón e Islandia muestra buenos resultados”, dijo Yasky, quien señaló que “los índices de desocupación son alarmantes” y su propuesta ofrece “la posibilidad de distribuir más equitativamente un bien escaso como el empleo”.
Además de un “impacto positivo en el ambiente”, agregó que “también beneficiaría a los grupos empresarios: el ensayo sobre la reducción de la jornada laboral en Islandia demostró una mejora en la productividad”. El pequeño país europeo realizó una prueba piloto sobre 2.500 trabajadores que consistió en reducir la semana laboral a cuatro días.
El proyecto presentado por Yasky -en septiembre pasado- propone modificar el artículo 1°. de la Ley 11.544 -de jornada de trabajo-, y establecer que “la duración del trabajo no podrá exceder de 8 horas diarias o 40 horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro”.
⏰ REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA SINDICAL
— Hugo Yasky (@HugoYasky) August 4, 2021
El proyecto que presenté en @DiputadosAR plantea reducir de 48 a 40 horas semanales la jornada de trabajo sin bajar salarios.
👇 Te cuento de qué se trata. pic.twitter.com/tonhd1GidK
Además, según consignó Parlamentario, busca adecuar con este cambio la letra del artículo 190 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), referido al trabajo de menores entre 16 y 18 años.
Por otra parte, una iniciativa paralela busca modificar el artículo 198 de la LCT, que quedaría redactado: “La reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o convenios colectivos de trabajo. En estos casos la jornada pactada tendrá los mismos efectos que la jornada máxima legal”.
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#diputadosnacionales
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