El 70% de los argentinos sufre estrés económico, afectando sueño y rendimiento laboral

Un reciente informe de la consultora Mercer, el Estudio de Bienestar Financiero 2025, reveló cifras preocupantes sobre la salud emocional de los trabajadores argentinos: el 70% de las personas encuestadas sufre de estrés financiero, un estado emocional que impacta seriamente en la vida cotidiana.

El estudio, basado en casi 200 respuestas, evidencia cómo las preocupaciones económicas trascienden la esfera personal e invaden el ámbito laboral y de salud:

• El 61% de los encuestados admite que las preocupaciones económicas los acompañan durante la jornada laboral.

• El 14% experimenta un nivel tan alto de estrés que les afecta su descanso y sueño.

• El 22% siente que no tiene el control total de sus finanzas.

• El 19% tuvo que recurrir a pedir dinero prestado para cubrir gastos esenciales en los últimos seis meses.

Inflación, Falta de Planificación y Consejos Informales

Si bien las variables macroeconómicas son el principal detonante, el informe señala otras causas que magnifican el problema:

• Factores Externos Clave: La incertidumbre económica, la suba de precios y la inflación son señaladas como las causas más importantes del estrés.

• Falta de Conocimiento: El 31% identifica la falta de conocimiento o educación financiera como el principal obstáculo para una gestión eficaz de su dinero, un problema incluso mayor que los gastos imprevistos.

En este contexto de vulnerabilidad, la mayoría de los argentinos recurre a círculos cercanos en busca de apoyo: entre el 44% y el 54% de los trabajadores recurre a familiares o amigos para asesoramiento financiero, lo que evidencia una gran falta de educación formal sobre el tema.

Desafío para las Empresas y Diferencia de Género

Dolores Liendo, directora de Wealth para Mercer, destacó que el bienestar financiero es una "extensión natural del bienestar emocional".

"Las empresas que logren integrar esta dimensión estarán mejor preparadas para construir equipos más resilientes y comprometidos”, explicó, señalando el papel clave que deben asumir las organizaciones.

El estudio también encontró diferencias de género, ya que las mujeres se preocupan más que los hombres en materia económica, sugiriendo la necesidad de elaborar estrategias con perspectiva de género.

A pesar de que el 71% de los trabajadores expresa el deseo de recibir apoyo en la toma de decisiones económicas personales, solo el 30% de las compañías ofrece programas de asesoramiento en la actualidad.