ATE Chaco se suma al Paro Internacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis y Trans en reclamo de políticas públicas con perspectiva de género

Desde el sindicato señalan que “durante la campaña política presenciamos con mucha tristeza la utilización partidaria de un caso de feminicidio en la provincia por parte del partido del actual gobernador Leandro Zdero. Sin embargo, desde el inicio de su gestión, en la provincia hubo cuatro femicidios (en dos meses) y no hemos visto ni una sola declaración al respecto”.

“Lo que sí vimos y vivimos fueron políticas de retroceso en cuestiones de género, como la desjerarquización estatal de la Secretaría de Género y Diversidad, convertida hoy en Subsecretaría, sin presupuesto propio, y la profundización de la precarización de las y los trabajadores. El desguace del Centro de Atención de Víctimas de Violencia de Género (CAVV) con el despido de la mayoría de sus trabajadoras, y el achicamiento presupuestario para el funcionamiento de la Línea 137 de emergencia a víctimas de violencia de género”, apunta la secretaria de Género de ATE Chaco, Andrea Azzetti.

Asimismo, se hizo evidente en estos meses la feminización de los despidos por parte de esta gestión, siendo las trabajadoras embarazadas, madres de niñxs con discapacidades, madres solteras que sostienen la economía monoparental, la mayoría de quienes se han quedado sin funciones. “Muchos de los despidos, gracias a la intervención sindical y la respuesta judicial pudimos revertir, otros seguimos peleando. Detrás de cada despido y programa que se cierra hay derechos fundamentales que dejan de garantizarse”, sostiene Azzetti.

En este contexto, con una inflación que superó el 200% y una devaluación que superó el 100%, en los primeros días de gestión el gobernador triplicó el salario propio y el de su gabinete. Pero los sindicatos que representan a las y los trabajadores de la administración pública siguen esperando la convocatoria a una paritaria provincial establecida por ley, en contraposición al 18% de incremento salarial por decreto.

“Necesitamos trabajo digno no precarizado, sueldos dignos, ambientes laborales libres de violencia y persecución laboral. Muy por el contrario, desde el inicio de la gestión se han multiplicado las denuncias de maltrato, persecución y violencia laboral. Lxs trabajadores, principalmente las trabajadoras mujeres, la están pasando muy mal, con sueldos empobrecidos, producto de la inflación y la devaluación, pero también de la quita de las horas extras y con una oferta salarial ofensiva, que está muy lejos de reparar la pérdida del poder adquisitivo”, expresa el documento elaborado desde el sindicato.

Además, sostiene el comunicado, “las mujeres y diversidades existimos y exigimos que nos nombren y dejen de invisibilizarnos en los discursos y comunicación oficial del gobierno. Es importante que quienes conducen el Estado tengan la voluntad y capacidad de formarse en perspectiva de género para no seguir ensanchando la brecha de la desigualdad, cuyo máximo resultado son los feminicidios, en una provincia que lidera tristemente la cantidad de femicidios del país”.

Puntualmente los ejes del Paro Internacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis y Trans son:

-Reincorporación de todxs lxs despedidxs por las políticas de ajuste y achicamiento del Estado. Cumplimiento de la ley de regularización laboral en la administración pública provincial, urgente reincorporación de todxs lxs inscriptxs, e instrumentación del proceso de pase a planta.

-Cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo General Para La Administración Pública Provincial que promueve los derechos de las trabajadoras que maternan y de sus niñxs, así como de las trabajadoras que cuidan a familiares enfermxs. Cumplimiento de las jornadas laborales mixtas (presenciales y remotas) para quienes tienen a cargo el cuidado de niñxs y enfermxs. Cumplimiento de los permisos propios que requieren para garantizar la escolaridad de lxs niñxs.

-Lenguaje inclusivo en los discursos y comunicación oficial. Las mujeres y diversidades existimos y queremos ser nombradas. Basta de invisibilización.

-Restitución de la Secretaría de Género y Diversidades con presupuesto propio para las políticas tendientes a erradicar las violencias por razones de género, acompañar a las víctimas, y que el Estado pueda ser querellante en causas donde hubo, efectivamente, negligencia estatal.

-Presupuesto real para políticas de género en cada municipio.

-Basta de discriminación: igualdad de oportunidades para acceder a cargos o puestos directivos.

-Apertura de guarderías y jardines para bebés y niñes, que garanticen las posibilidades laborales.

-Inclusión laboral trans.

-Equiparación de las licencias por maternidad y paternidad. Basta de discriminación laboral a cuerpos gestantes. Los padres tienen la misma responsabilidad que las madres en la crianza de los hijos.

-Licencia laboral sin condicionamientos ni límites para la recuperación de las víctimas de violencia de género.

- A igual trabajo, igual remuneración: basta de salarios inferiores a las mujeres.