Concurso de Antecedentes y Oposición para trabajadores del Estado: "Vamos a ir por la antigüedad y los sectores más críticos"

"En la primera reunión terminamos de reglamentar esta normativa y se hizo un temario tentativo para este segundo encuentro donde estuvo el gobernador. Nosotros pedimos un proceso de regularización para los compañeros precarizados de la provincia, que sea ordenado, justo, transparente, equitativo y que sea en el marco de la CIAP cuando vayamos definiendo las características de ese concurso que se va a ir dando", señaló.

"Por otro lado hemos planteado la cuestión salarial y el ordenamiento general de bonificaciones, que respondan verdaderamente a las funciones, que se paguen como se debe porque hay algunas que son fijas y otras móviles que se calculan de distinta manera y me parece que hay que ordenar ese piso de desigualdades entre compañeros que realizan misma tarea", marcó.

"La fuerza de estas reuniones está dirigida a la regularización laboral, con un fuerte compromiso de todas las partes", aseguró.

"Hay algunas áreas más críticas que otras, pero el piso de este concurso que será abierto y con antecedentes y oposición como lo marca la ley, el mayor puntaje lo va a tener el compañero con mayor antigüedad, ese es el piso de acuerdo que tenemos todas las partes y donde eso va a llevar justicia a aquellos trabajadores que quedaron por fuera del último pase a planta", explicó.

"Vamos por la antigüedad y los ámbitos más críticos", precisó.

Bustamante añadió que en la provincia hay entre 15.000 y 17.000 precarizados, "por lo que esto no se va a solucionar este año, pero por lo menos queremos ir avanzando con los cargos que hay y los que se van liberando por retiros voluntarios", concluyó.